• contribuire allo sviluppo di una nuova cultura imprenditoriale
• creare un contesto maggiormente favorevole all'innovazione
• promuovere maggiore mobilità sociale
• attrarre talenti in Italia e capitali dall'estero.

• la società deve essere costituita e svolgere attività d'impresa da non più di 60 mesi
• l'impresa deve essere residente in Italia, oppure in uno degli Stati dell'Unione Europea a condizione che abbia una sede produttiva o una filiale in Italia
• il totale del valore della produzione annua della società, a partire dal secondo anno, non deve essere superiore a 5 milioni di euro
• la società non deve distribuire o aver distribuito utili
• la società deve avere quale oggetto sociale esclusivo o prevalente lo sviluppo, la produzione e la commercializzazione di prodotti o servizi innovativi ad alto valore tecnologico
• la società non deve essere stata costituita da una fusione, scissione societaria o a seguito di cessione d'azienda o di ramo d'azienda.

• minori oneri per la costituzione
• rinvio a nuovo delle perdite di esercizio
• governance delle s.r.l.: possibilità di emettere strumenti finanziari
• remunerazione con strumenti finanziari (es. stock options)
• rapporti di lavoro subordinato di più semplice attuazione, credito di imposta per ricerca e sviluppo
• incentivi all’investimento
• raccolta diffusa di capitali di rischio tramite portali online
• sostegno all’internazionalizzazione
• gestione della crisi: non si applica la disciplina delle procedure concorsuali

   e per chi investe in start-up innovative la normativa prevede anche sgravi fiscali.